Das synexa-Team

Dorothea Herrmann

Dorothea Herrmann Porträt

Dipl.-Psychologin (Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) und Wirtschaftsinformatikerin (M.Sc.)
Gesellschafterin der synexa consult, Essen.

Seit 1990 freiberuflich tätig als Beraterin in den Arbeitsfeldern Organisationsberatung, Personalentwicklung und Coaching.

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Derzeitige Arbeitsschwerpunkte:

  • Coaching von Führungskräften und Leitungsteams
  • Weiterbildung von Führungskräften (unter Einbezug mediengestützter Lernformen)
  • Teamentwicklung – Beratung von ko-präsenten und räumlich verteilten Teams im Aufbau und in Konflikt-/ Krisenphasen, Aufbau und Beratung von Netzwerken
  • Personalauswahl: Begleitung von der Stellenausschreibung über die Moderation von Bewerbungsgesprächen bis zum Assessment Center. Oder nach Wunsch: Unterstützung ausgewählter Stationen im Personalauswahlprozess.
  • Personalentwicklung: Konzeption und Einführung von Führungs- und Steuerungsinstrumenten
  • Projekte zur Organisationsentwicklung (z.B. Beratung zur Gestaltung von Fusionen)

 

Zusätzlich qualifiziert als Supervisorin (DGSv) und als Expertin für Neue Lerntechnologien (tele-akademie, FH Furtwangen).

1999 Gründung des Team KommunalPraxis mit dem StudienInstitut NiederrheiN und dem imc Düsseldorf
Seit 1996 konzeptionelle Mitgestaltung der neuen Schulleitungsfortbildung NRW einschließlich Erstellung von Fortbildungsmaterialien sowie Ausbildung und Supervision von Moderator/innen und Trainer/innen
Seit 1991 Dozentin für das StudienInstitut NiederrheiN
1980 – 1990: Leitende Funktionen in Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitsversorgung

 

Jochen Kehr

Jochen Kehr Porträt

 

 

 

 

 

Dipl.-Psychologe und Coach, Partner der synexa consult
Seit 2000 freiberuflich tätig als Berater in den Arbeitsfeldern Fortbildung, Coaching, Organisationsberatung und Evaluation.

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Derzeitige Arbeitsschwerpunkte:

  • Qualifizierung und Weiterbildung von Führungskräften
  • Durchführung von Seminaren zu den Themen Kommunikation und Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Teamarbeit sowie Evaluation

Ich habe mich zusätzlich qualifiziert als lösungsorientierter Berater, Psychologischer Psychotherapeut sowie Gruppenanalytiker (GRAS e.V.). Seit 2010 im Team KommunalPraxis.

 

Ulrike Knipping

Ulrike Knipping Porträt

 

 

 

 

 

Betriebswirtin, Partnerin der synexa consult, Essen.
Seit 2000 freiberuflich als Trainerin in den Arbeitsfeldern Personalentwicklung und Führungskräftequalifikation, seit 2001 auch Coachings.

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Derzeitige Arbeitsschwerpunkte:

  • Weiterbildung von Führungskräften
  • Qualifizierung von Führungskräftenachwuchs
  • Einführung von Instrumenten der Personalentwicklung (z.B. Mitarbeitergespräche)
  • Supervision von Gruppen und Teams
  • Coaching von Führungskräften

Zusatzqualifikationen: Supervisorin (DGSv), Zusatzausbildung „Kommunikationspsychologie“ (Universität Hamburg, Arbeitsstelle für Wissens- und Technologietransfer), Systemische Organisationsberaterin.
Seit 1998 Dozentin in der Lehrerfortbildung
Seit 1995 Dozentin für das StudienInstitut NiederrheiN
1991-2000 leitende Funktion im Bereich „Kultur“ in der Kommunalverwaltung
Seit 1987 Rezensionen (u.a. zum Thema Betriebs- und Arbeitspsychologie)

 

Sabine Schwittek

Foto von Sabine Schwittek

 

 

 

 

 

Wirtschaftsinformatikerin (M.Sc.), Dipl. Informatikerin (FH)
Systemische Beraterin (DGSF)
Gesellschafterin der synexa consult

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Derzeitige Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung – strategische, strukturelle und kulturelle Veränderungen realisieren
  • Zusammenarbeit in Teams und Netzwerken professionalisieren
  • Prozesse optimieren und managen – „Prozessdenken“ etablieren
  • Projekte gut aufsetzen und zum Erfolg führen; auch: die Projektlandschaft übergreifend steuern
  • Informationen und Wissen generieren, austauschen, verarbeiten und zielgerichtet nutzen

 

Erfahrungen

  • Seit 2010 Beratungstätigkeit im kommunalen, non-profit und privatwirtschaftlichen Bereich – Begleitung von teaminternen, bereichsübergreifenden und organisationsweiten Veränderungsprozessen
  • Projekte im Bereich Professionalisierung des Projektmanagements; kunden- und qualitätsorientierte Weiterentwicklung von Organisationen; Vermittlung zwischen IT- und Fachseite in IT-getriebenen Veränderungsprozessen; Team- und Führungskräfteentwicklung; Professionalisierung von Zusammenarbeit „quer zur Hierarchie“ – etwa in Projekten, Prozessen oder Netzwerken
  • Seminarleitung im Modul 4 der Modularen Qualifizierung für den Aufstieg in den höheren Dienst (Projekt-, Veränderungs-, Prozess- Qualitäts-, Informations- und Wissensmanagement)

 

Benjamin Hauck

 

 

 

 

 

Diplom-Volkswirt – Coaching und Organisationsentwicklung
Partner der synexa consult, Essen

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Arbeitsschwerpunkte

  • Coaching und Sparring von Führungskräften und Projektverantwortlichen (insbes. Rollenverständnis, Kommunikation, Methodenkompetenz, Persönlichkeitsentwicklung)
  • Coaching zum Thema Stressbewältigung / Aufbau von Resilienz
  • Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen im Abgleich mit strategischen, strukturellen und kulturellen Rahmenbedingungen und Zielsetzungen

 

Erfahrungen und Qualifikation

  • internationale Erfahrung in Linien- und Projektorganisationen verschiedener Sektoren (insbes. öffentliche Verwaltung, Sozialversicherungsträger, Finanzsektor, internationale Zusammenarbeit) seit 2005
  • fünf Jahre Beratungstätigkeit in vielfältigen Change-Management-Projekten; dabei Begleitung vom  „Aufsetzen“ der Projektarchitektur über die Ist-Aufnahme  (Aufbau- und Ablauforganisation) und die Soll-Konzeption bis zur konkreten Umsetzung
  • vielfältige Berufspraxis in Coachingprozessen auf Fach- und Führungsebene
  • Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen u.a. in systemischer Beratung, Neuro-Linguistischem Programmieren (NLP), Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Entspannungstechniken

 

Lucie Lewandowski


 

 

 

 

Industriekauffrau – Dipl.-Psych., Universität zu Köln
systemische Beraterin (SG), Supervisorin, Coach und Organisationsentwicklerin (DGSv),

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Arbeitsschwerpunkte

  • Konzeption und Begleitung von Unternehmensentwicklungsprozessen
  • Durchführung von Supervision, Coaching, systemische Beratung und Teamentwicklungen
  • Qualitative Mitarbeiter_innenbefragung und Auswertung und Analyse

 

Themenschwerpunkte

  • `Berufliche Gesundheit´
  • Interkulturelle Kompetenzen und Managing Diversity
  • sozial und ökologisch nachhaltige Unternehmensentwicklung

 

Wichtig für meine Arbeit sind…

  • ein transparentes und offenes Vorgehen in allen Arbeitsschritten.
  • eine fundierte Ausbildung als wichtige Ressource für komplexe Prozesse und scheinbar einfache Projekte.
  • konsequente Förderung von Selbstorganisation in Systemen.
  • ein mono-, multi-, inter- und transkultureller Blick.
  • eine gute Balance von Humor und Ernsthaftigkeit.
  • Qualitätssicherung durch externe Reflektion.

 

Sebastian Vogel

 

 

 

 

 

Erziehungswissenschaftler – ev. Theologe
Partner der synexa consult, Essen.

Freiberuflich tätig in den Arbeitsfeldern Organisationsberatung, Personalentwicklung und Coaching.

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Qualifikation

  • Studium Erziehungswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung (Diplom)
  • Studium evangelische Theologie
  • Ausbildung in systemischer Beratung (Fritz Simon / SG)
  • Coaching-Ausbildung (Christopher Rauen / DBVC)
  • Weiterbildung in Strukturaufstellung (Matthias Varga v. Kibed)
  • Diverse weitere Seminare/Trainings (Konfliktmanagement, Arbeitsrecht, Prozessmanagement etc.)

 

Erfahrungen

  • Seit 2001 Erfahrung in (internationalem) Projektmanagement / Unternehmensberatung
  • Fünf Jahre Personalleiter einer Inhouse-Beratung (120 Mitarbeitende an vier internationalen Standorten)
  • Seit 2007 Coachingpraxis mit den Schwerpunkten Führung und Karriere, Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung
  • Trainer für z.B. Führungsinstrumente (u.a. Zielvereinbarung, Potentialdiagnostik, Coachingmethoden im Führungsalltag),
  • Gesprächsführung (u.a. Feedback, Konfliktgespräche) und Projektmanagement
  • Moderator (u.a. für Großgruppenmethoden)
  • Lehrbeauftragter / Referent an Fachhochschule / Universitäten

 

Branchen

  • Energiewirtschaft
  • Beratung
  • Öffentliche Verwaltung / Kultur- und Bildungswesen
  • Medizin / Gesundheitswesen
  • Kirchliche Organisationen / Wohlfahrtspflege

 

Dem Team als KooperationspartnerInnen verbunden sind:

 

Peter Nagel

Peter Nagel Porträt

 

 

 

 

 

Dipl.-Sozialarbeiter, Partner der synexa consult, Essen.
Seit 1992 freiberuflich tätig in den Arbeitsfeldern Supervision, Organisationsberatung, Personalentwicklung und Coaching.

 

Iris Müller-Nagel

Iris Müller-Nagel Porträt

 

 

 

 

Diplom-Theologin, Partnerin der synexa-consult, Essen.
Seit mehr als 10 Jahren freiberuflich als Beraterin tätig in den Arbeitsfeldern Supervision,  Coaching, Organisationsberatung und Konfliktmoderation.

 

Knut Hüneke

Knut Hüneke Porträt

 

 

 

 

 

Diplom-Psychologe, Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Mitgründer und jetzt Partner der synexa consult, Essen. Seit 1993 freiberuflich tätig.