Personalauswahl

NW Kaarst, Bl WNW

Personalauswahl: Gute Mitarbeiter/innen finden und fördern.

Die richtige Person an der richtigen Stelle: Leicht gesagt. Aber nicht so leicht bewerkstelligt – immerhin geht es um den Blick in die Zukunft: Wer verfügt über die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen, die für Erfolg auf einer Position notwendig sind? Wie findet man das im Auswahlverfahren heraus?

  • Wir führen mit Ihnen die Personalauswahl im Rahmen interner oder externer Stellenbesetzungsverfahren durch. Wir begleiten Sie – soweit Sie es brauchen und wünschen – von der Formulierung des Anforderungsprofils über die strukturierte Gestaltung der Auswahlgespräche, die systematische Auswertung von Bewerbungsunterlagen und Interviews bis hin zu den entwicklungsorientierten Feedback-Gesprächen mit abgelehnten internen Bewerber/innen.
  • Für die Besetzung von Führungspositionen oder anderen Stellen mit besonderer Bedeutung entwickeln wir mit Ihnen ein maßgeschneidertes Assessment-Center (AC). Ein nützlicher Nebeneffekt: Die verwaltungsintern am AC Beteiligten werden intensiv in Verhaltensbeobachtung und –analyse trainiert – Kompetenzen, die auch sonst im Führungsalltag benötigt werden.

Auswahlverfahren für Auszubildende, Zulassungsverfahren für den Angestelltenlehrgang I und II und Aufstiegsverfahren führt das Studieninstitut Niederrhein durch. Näheres dazu finden Sie hier.